Ir al contenido principal

Presentacion

 Hola a todos mi nombre es Christian Casado Ferreras y a partir de hoy os ire contando un poco el dia a dia en nuestra asignatura F.O.L haciendo entradas sobre diferentes temas al igual que videos que encuentre interesentes para compartiros con vosotros.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Pensiones ¿ Problema de demográfico y de fertilidad ?

 Buenas tardes de nuevo, el otro día acerca de el tema de las pensiones vi en la TV un programa de ello y emitieron este tipo de video de forma que de una manera entretenida aprendiésemos un poco mas sobre ello, aquí nos proponen si el verdadero problema es demográfico a parte de lo económico con lo cual quizás mi hipótesis sobre la inmigración no este tan lejos de la realidad. Un saludo.

SOFT SKILLS VS HARD SKILLS

  En el siglo XXI, en los procesos actuales de selección de personal, se le da tanta importancia o más a las  soft skills   que a las hard skills . ¿Esto por qué es?  es debido a que cada día es más importante para cualquier organización que sus empleados tengan esas habilidades blandas que les permitan adaptarse mejor a la cultura de la organización y al resto de empleados,  lo que repercute de forma positiva en su trabajo. Podríamos decir que las  soft skills  son una ventaja competitiva para cualquier trabajador y para cualquier organización. En el caso en que dos personas,  obten  a un mismo trabajo, en igualdad de  hard skills  o habilidades duras, lo que hará decantar por uno u otro candidato son las   soft skills  o habilidades blandas. Los responsables de recursos humanos saben que las habilidades blandas son las más difíciles de encontrar, pero que también las soft skills son las más importante...

Excedencias laborales

  La excedencia es la decisión que toma un trabajador de cesar su relación con una empresa durante un período en el cual se va a dedicar a otras tareas, incluso podrá trabajar en otra empresa si lo desea. TIPOS DE EXCEDENCIAS A)  EXCEDENCIA FORZOSA:  Dará derecho a la   conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia , se concederá   por la designación o elección para un cargo público   que imposibilite la asistencia al trabajo. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo público. B) EXCEDENCIA VOLUNTARIA:   El trabajador conserva solo un   derecho preferente al reingreso en las vacantes   de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa.   El periodo de excedencia es de mínimo 4 meses y máximo 5 años. En caso de que conserve mi puesto de trabajo, no puedo volver a pedirla hasta dentro de 4 años. C)  EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS:  L...